La Junta de Castilla y León ha anunciado un ambicioso programa de formación que se implementará en 2026, dirigido a empleados públicos que desempeñan funciones cruciales en la prevención y extinción de incendios forestales. Este plan, que forma parte del Plan de Formación de la Escuela de Administración Pública de Castilla y León (ECLAP), responde a la creciente necesidad de contar con profesionales altamente capacitados en un contexto donde los incendios forestales han alcanzado niveles alarmantes, como se evidenció en la reciente oleada de incendios que afectó a la provincia durante el verano.
La creación de un área específica de formación es una de las principales novedades de este plan. La ECLAP, en colaboración con la Consejería de Medio Ambiente, Vivienda y Ordenación del Territorio, así como con el Centro para la Defensa Contra el Fuego de León, se encargará de definir las acciones formativas que se llevarán a cabo. Estas formaciones no solo se centrarán en la extinción de incendios, sino que también incorporarán herramientas tecnológicas y sistemas de información geográfica, que son esenciales para el desempeño efectivo de las labores operativas en situaciones de emergencia.
Luis Miguel González Gago, consejero de la Presidencia, destacó la importancia de la formación continua para los empleados públicos, afirmando que es fundamental para ofrecer un servicio público eficiente e innovador. Esta iniciativa no solo busca actualizar los conocimientos de los profesionales, sino también reforzar el excelente trabajo que ya realizan, incorporando nuevas herramientas y conocimientos que les ayuden en su labor diaria frente a los incendios forestales.
### Modernización de la Administración Pública a través de la Formación Digital
Además de la formación específica en prevención de incendios, el plan de la ECLAP también contempla un diagnóstico, formación y certificación en competencias digitales para los empleados públicos de la Administración General. Este enfoque se alinea con el Decreto 19/2025, que regula la certificación en competencias digitales, y tiene como objetivo modernizar la Administración autonómica, adaptándola a las necesidades del mundo actual.
La certificación en competencias digitales tendrá un impacto significativo en varios aspectos clave, como el acceso al teletrabajo, la carrera profesional horizontal y los concursos de méritos para la provisión de puestos. Esto convierte la formación en nuevas tecnologías en un incentivo profesional importante para los empleados públicos, fomentando su desarrollo y motivación.
Dentro de este ámbito digital, la ECLAP también lanzará convocatorias específicas para cursos sobre ciberseguridad, inteligencia artificial aplicada a la administración y herramientas colaborativas. Estas formaciones permitirán a los empleados públicos trabajar de manera más eficiente, facilitando la comunicación y el intercambio de documentos en entornos virtuales, lo que es especialmente relevante en un contexto donde el teletrabajo se ha vuelto cada vez más común.
La Escuela también impulsará un programa específico de Cursos MOOC (Cursos Masivos Abiertos en Línea), que fomentará la autonomía del alumnado y el trabajo colaborativo. Esta metodología de aprendizaje permitirá a los participantes debatir temas de interés y resolver dudas en foros en línea, facilitando la interacción y el aprendizaje entre los propios alumnos, con el apoyo de especialistas en las materias.
### Compromiso con la Inclusión y el Bienestar Emocional
El Plan de Formación de la ECLAP no solo se centra en la capacitación técnica, sino que también aborda aspectos fundamentales como la comunicación eficaz con los ciudadanos, el lenguaje claro y la prevención de riesgos laborales. Además, se incrementarán los cursos y seminarios sobre bienestar emocional y la igualdad de género, reflejando un compromiso integral con el desarrollo profesional y personal de los empleados públicos.
Un aspecto destacado de este plan es la inclusión de personas con discapacidad, ya que se reservará al menos una plaza en todas las acciones formativas para garantizar su participación. Esta medida es un paso importante hacia la creación de un entorno laboral más inclusivo y diverso, donde todos los empleados tengan la oportunidad de mejorar sus habilidades y contribuir al servicio público.
La ECLAP ha recibido un total de 485 propuestas de formación a través de su buzón online, lo que demuestra el interés de los empleados públicos por involucrarse en la mejora de su formación y en la identificación de áreas de mejora en sus respectivas funciones. Este número de propuestas ha aumentado en un 34 % en comparación con el año anterior, lo que refleja una creciente conciencia sobre la importancia de la capacitación continua en el sector público.
González Gago ha subrayado que este Plan de Formación es un reflejo del compromiso de la Junta de Castilla y León con unos empleados públicos mejor preparados y motivados, equipados con las herramientas necesarias para enfrentar los retos actuales y futuros. En 2025, la valoración media de las acciones formativas de la ECLAP ha superado la nota de 4,3 sobre 5, lo que indica un alto nivel de satisfacción entre los participantes.
Durante el último año, la ECLAP ha desarrollado 1.179 acciones formativas, un 29 % más que en 2024, y ha ofrecido casi 50.000 plazas, lo que representa un incremento del 28 % en comparación con el año anterior. La página web de la ECLAP ha registrado más de 940.000 visitas, y su Canal Podcast ha superado las 94.000 escuchas, lo que demuestra el interés por los contenidos formativos en diferentes formatos.
El Blog de la ECLAP cuenta con más de 11.200 suscriptores, lo que indica un compromiso continuo por parte de los empleados públicos para mantenerse informados sobre las novedades y acciones formativas. Además, el Portal de Gestión del Conocimiento de la ECLAP ha acumulado casi 168.000 visitas, facilitando el acceso a contenidos formativos tanto para empleados públicos como para cualquier persona interesada en ampliar sus conocimientos. Este portal ha sido reconocido como la mejor institución digital en los X Premios Transformación Digital, lo que resalta la importancia de la digitalización en la formación y el desarrollo profesional en el sector público.
