El aumento de las bajas laborales en España ha sido un tema de creciente preocupación en los últimos años. Según un informe reciente de la Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal (Airef), el número de episodios de incapacidad temporal ha crecido de manera alarmante, pasando de 4,7 millones en 2017 a casi 8,6 millones en 2024. Este incremento no solo se refleja en el número de bajas, sino también en su duración y coste, lo que ha llevado a la Airef a alertar sobre una «deficiencia estructural» en la gestión de estas situaciones.
### Aumento de las Bajas Laborales: Datos y Causas
El informe de la Airef destaca que el gasto en incapacidad temporal ha aumentado un 58% en la última década, alcanzando los 16.500 millones de euros en 2024. Este aumento en el gasto es significativo, considerando que en 2014 el coste era de 5.400 millones y en 2017 ya había subido a 7.000 millones. La duración media de las bajas también ha aumentado, pasando de 40 días en 2017 a 45,9 días en 2024, lo que representa un incremento del 14,8%.
Uno de los factores que ha contribuido a este aumento es la falta de control entre los médicos y el Instituto Nacional de Seguridad Social (INSS). La Airef ha señalado que, cuando la incapacidad temporal implica gasto público, es decir, a partir del día 16, las bajas han crecido un 28,9% y su duración ha aumentado un 40,7%. Por otro lado, cuando la baja no implica gasto público, la incidencia ha crecido un 78%, pero la duración ha disminuido un 16%. Esto sugiere que los trabajadores y las empresas están asumiendo una mayor carga en términos de incapacidad temporal.
Entre las causas del aumento de las bajas laborales, la Airef menciona el empeoramiento de las listas de espera en los servicios de atención primaria, que ha aumentado desde la pandemia. Además, las modificaciones en la normativa laboral a partir de 2018 también han tenido un impacto significativo. Por ejemplo, el aumento del complemento retributivo para empleados públicos del 50% al 100% ha incrementado en un 40% la probabilidad de iniciar una incapacidad temporal. Asimismo, el cambio de un contrato temporal a uno indefinido ha aumentado en un 30% la probabilidad de iniciar una baja.
### Tipos de Bajas y su Impacto en la Salud Mental
El informe también revela que las enfermedades musculoesqueléticas y respiratorias son las que presentan los niveles más altos de incidencia en las bajas laborales. Sin embargo, los trastornos mentales son los que tienen las mayores duraciones medias, con un incremento notable de 67 a 98,5 días entre 2017 y 2024. Este aumento en la duración de las bajas por problemas de salud mental es alarmante y refleja una necesidad urgente de abordar la salud mental en el entorno laboral.
Otro aspecto relevante es el fenómeno de la reiteración, donde un 25% de las personas concentra el 55% de las incapacidades temporales. Esto indica que un grupo reducido de trabajadores está experimentando múltiples episodios de baja, lo que podría estar relacionado con problemas de salud crónicos o condiciones laborales desfavorables.
La probabilidad de sufrir una baja laboral también parece estar relacionada con el tamaño de la empresa. Las empresas más grandes tienden a tener una mayor incidencia de bajas, lo que podría estar vinculado a la presión laboral y a las condiciones de trabajo en estos entornos. Además, el informe sugiere que las bajas laborales son una prestación procíclica, lo que significa que tienden a aumentar cuando el PIB crece, lo que podría estar relacionado con un aumento en la carga de trabajo y el estrés laboral.
El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones ha respondido a las conclusiones de la Airef, afirmando que el Gobierno está comprometido en mejorar la gobernanza de las bajas laborales. El ministerio ha señalado que la gestión de estas bajas es compleja y que involucra a múltiples actores, incluidos el INSS, los servicios de salud pública y las empresas. La saturación asistencial de los servicios de salud pública ha sido identificada como un factor crítico que contribuye a la creciente incidencia de bajas laborales.
En este contexto, el Gobierno ha convocado una nueva reunión de la mesa de diálogo social para abordar la gestión de las incapacidades temporales, con el objetivo de encontrar soluciones efectivas que mejoren la situación actual. La necesidad de un enfoque más integrado y coordinado en la gestión de las bajas laborales es evidente, y se requiere una colaboración más estrecha entre todos los actores involucrados para abordar esta problemática de manera efectiva.
El aumento de las bajas laborales en España es un fenómeno complejo que requiere atención urgente. Con un incremento significativo en el número de episodios, la duración de las bajas y el coste asociado, es fundamental que se implementen medidas adecuadas para mejorar la gestión de estas situaciones y garantizar el bienestar de los trabajadores. La salud mental, en particular, debe ser una prioridad en las políticas laborales, ya que su impacto en la productividad y el bienestar general de la fuerza laboral es innegable. La colaboración entre el Gobierno, las empresas y los profesionales de la salud será clave para abordar esta crisis y encontrar soluciones sostenibles a largo plazo.
