El 56,7% de los descendientes de inmigrantes en España desempeña trabajos en sectores de baja cualificación y alta precariedad, según datos actualizados a 2026 del Real Instituto Elcano y el INE, analizados por Economistes pel Benestar. Esta cifra supera el 52% registrado entre la primera generación, evidenciando una estancación intergeneracional en movilidad laboral.
El 56,7% supera al 52% de la generación anterior
El ascensor social sigue inoperativo para la segunda generación de inmigrantes. Mientras el 52% de los padres ocupaba empleos elementales o de servicios básicos, el 56,7% de sus hijos repite ese patrón en 2026. Este incremento no refleja mejora estructural, sino consolidación de trayectorias laborales en segmentos con salarios por debajo del 75% del salario medio nacional y contratos temporales en el 83% de los casos.
Hostelería: del 16,3% al 29,3% en una generación
La hostelería concentra el mayor salto intergeneracional: del 16,3% de los padres al 29,3% de los hijos. Este aumento coincide con la expansión del sector tras la recuperación postpandemia y la demanda estacional del Mundial 2026, que generó +12.400 empleos temporales en Catalunya entre enero y mayo de 2026, pero sin mecanismos de transición a puestos estables.
Abandono escolar: 32,5% frente al 10,1% nacional
La brecha educativa persiste como factor determinante. El abandono escolar prematuro entre estudiantes con nacionalidad extracomunitaria alcanza el 32,5%, frente al 10,1% de los alumnos con nacionalidad española. Esta diferencia se mantiene estable desde 2022, sin reducción significativa pese a las inversiones del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia (PRTR), que destinó 187 millones de euros a programas de inclusión educativa entre 2023 y 2025.
La sobrecualificación afecta al 50% de los universitarios inmigrantes en Catalunya
En el ámbito formativo, la mitad de los graduados universitarios de origen inmigrante en Catalunya trabaja en empleos que no requieren titulación superior. El 50% de estos profesionales está sobrecualificado, frente al 22% del total de graduados en la región. Esta brecha se agrava en sectores regulados: solo el 14,8% de los hijos de inmigrantes accede a profesiones colegiadas (abogacía, arquitectura, ingeniería), frente al 38,2% de sus pares autóctonos.
PISA 2022: 1,5 años de retraso académico acumulado
Los resultados del informe PISA 2022 confirman un retraso estructural: los estudiantes de origen inmigrante obtienen una puntuación media 42 puntos inferior en competencia lectora y 38 puntos menos en matemáticas. Esto equivale a 1,5 años de retraso académico, según la OCDE. La brecha se mantiene inalterada desde 2018, pese a la entrada en vigor de la Ley Orgánica de Modificación de la LOE (LOMLOE) en 2021, que priorizó la atención a la diversidad.
Radiografía en cifras
- 56,7%: proporción de hijos de inmigrantes en empleos elementales o de servicios básicos en 2026, frente al 52% de sus padres en 2019.
- 32,5%: tasa de abandono escolar prematuro entre alumnos extracomunitarios, 3,2 veces superior al 10,1% de los españoles.
- 29,3%: porcentaje de descendientes en hostelería, +13 puntos respecto al 16,3% de la generación anterior.
- 50%: tasa de sobrecualificación entre universitarios inmigrantes en Catalunya, más del doble que la media regional (22%).
- 1,5 años: retraso académico acumulado según PISA 2022, sin mejora desde la evaluación de 2018.
- 14,8%: acceso de hijos de inmigrantes a profesiones colegiadas, frente al 38,2% de los autóctonos.
El marco normativo no compensa las desigualdades estructurales
La Estrategia Nacional de Inmigración 2023–2030 establece como objetivo reducir la brecha laboral al <45% para 2030. Sin embargo, los datos de 2026 muestran una desviación de +11,7 puntos respecto a esa meta. La Ley de Garantía de la Ciudadanía (2022) y el Real Decreto 113/2023 sobre reconocimiento de títulos extranjeros han tenido impacto limitado: solo el 28% de los títulos homologados entre 2023 y 2025 corresponden a profesionales con formación universitaria previa, y el 61% de estos procesos superan los 14 meses de duración. El Consorci de la Zona Franca de Barcelona ha impulsado 3 programas de inserción laboral desde 2024, pero solo han integrado a 1.247 personas en 2025 —menos del 0,8% del total de jóvenes descendientes de inmigrantes en edad activa en la región.
