La huelga indefinida de los trabajadores de Girona+Neta ha comenzado a la medianoche del domingo 3 de mayo de 2026. Coincide con la apertura de Temps de Flors, el evento floral que atrae a más de 350.000 visitantes anuales. La paralización afecta directamente la recogida de residuos en toda la ciudad. El Ayuntamiento ha activado un comité de crisis y pide colaboración ciudadana para evitar acumulaciones peligrosas.
¿Qué ha provocado la huelga en Girona+Neta?
El conflicto surge por la intención de la empresa de aplicar solo el 50 % del convenio colectivo vigente. Los sindicatos denuncian que esta decisión se basa en una resolución del Ayuntamiento, que niega haber intervenido directamente en las negociaciones. Los trabajadores exigen respeto a los turnos y horarios establecidos, festivos no laborables y la no obligatoriedad de trabajar en días de descanso.
Cinco puntos irrenunciables
- Incrementos salariales vinculados al IPC.
- Estabilidad para el personal eventual.
- Mantenimiento de derechos adquiridos tras años de negociación.
- Respeto a los festivos oficiales.
- Garantía de horarios y turnos según convenio.
¿Cómo afecta la huelga a Temps de Flors 2026?
El certamen floral se desarrolla en espacios públicos, plazas y calles de Girona. Con la recogida de residuos reducida, aumenta el riesgo de acumulación de basura orgánica y restos de instalaciones efímeras. El concejal de Acció Climàtica, Sergi Cot, ha pedido a comercios y vecinos “planificación”, no “gestos heroicos”. Se recomienda reducir la generación de residuos, especialmente los biodegradables, durante los días de paro.
Medidas del Ayuntamiento
- Activación inmediata del comité de crisis.
- Refuerzo de inspecciones para garantizar servicios mínimos.
- Comunicación constante con ciudadanos mediante canales oficiales.
- Coordinación con comercios del centro histórico para gestión compartida de contenedores.
¿Cuál es el marco legal y económico del conflicto?
La empresa Girona+Neta opera bajo un contrato de gestión de residuos con el Ayuntamiento. Sin embargo, el convenio colectivo se negocia entre empresa y sindicatos, no con la administración. Esto genera una falta de claridad jurídica sobre la responsabilidad del consistorio en la aplicación parcial del convenio. Desde el punto de vista económico, la huelga pone en riesgo ingresos turísticos clave: Temps de Flors genera más de 12 millones de euros en impacto económico directo anual.
Datos Clave
- La huelga es indefinida, sin fecha de finalización acordada.
- No se han desconvocado las acciones pese a negociaciones continuas esta madrugada.
- El Ayuntamiento no forma parte de la mesa negociadora, pero asume responsabilidad operativa.
- Se prevé una reducción del 70 % en la frecuencia de recogida durante el paro.
- La fracción orgánica es la más crítica: se descompone en menos de 48 horas en mayo.
¿Qué dice la normativa sobre servicios mínimos en recogida de residuos?
La Ley de Conflictos Colectivos exige que se garantice la prestación esencial de servicios públicos. En residuos, los servicios mínimos incluyen la recogida de fracción orgánica y residuos peligrosos, especialmente en zonas turísticas y mercados. El Ayuntamiento afirma que velará por su cumplimiento estricto. Sin embargo, los sindicatos cuestionan la definición operativa de “mínimo”, ya que no cubre la totalidad de barrios ni horarios.
Impacto tridimensional
- Contexto actual: La huelga se produce en pleno auge turístico y con presión ciudadana por la sostenibilidad urbana.
- Impacto económico: Pérdida potencial de ingresos por turismo, multas por incumplimiento de normas sanitarias y costes adicionales de limpieza de emergencia.
- Marco práctico: Falta de protocolos claros entre empresa, sindicatos y administración para crisis de este tipo, pese a su recurrente aparición en ciudades con contratos de gestión externalizada.
