La Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) de España ha presentado su Plan Estratégico para el periodo 2025-2027, que busca reforzar el control sobre diversas prácticas laborales y mejorar la protección de los derechos de los trabajadores. La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha destacado la importancia de este plan en un contexto de transformación digital y ha anunciado la incorporación de 554 nuevos inspectores y subinspectores, así como más personal técnico y administrativo.
Uno de los ejes centrales del plan es el aumento del control sobre el fraude en el acceso a prestaciones por desempleo. Se ha detectado un incremento en los incumplimientos por parte de empresas y trabajadores que presentan su dimisión voluntaria, una práctica conocida como «arreglar el paro». Además, se intensificará la vigilancia sobre la contratación temporal y los despidos fraudulentos durante el periodo de prueba, que han aumentado significativamente tras la reforma laboral.
El plan también contempla un enfoque especial en el registro horario y el derecho a la desconexión digital, especialmente en el contexto del teletrabajo. La ministra Díaz ha señalado que su objetivo es acabar con las 2,8 millones de horas extras no pagadas que afectan a más de 400,000 trabajadores, transformando estas horas en salarios recuperados.
Otro aspecto relevante es la garantía del cumplimiento del Salario Mínimo Interprofesional (SMI). La ITSS utilizará cruces de datos para detectar incumplimientos en la aplicación de convenios colectivos, asegurando que los trabajadores reciban el salario que les corresponde.
La figura del falso autónomo también será objeto de un control más riguroso. La ITSS se enfocará en las plataformas digitales para corregir encuadres incorrectos y aflorar el empleo no declarado. En lo que va del año, se han detectado 46,000 falsos autónomos, recuperando salarios no percibidos por un total de 33.5 millones de euros.
El plan también aborda la problemática de las empresas buzón, que utilizan trabajadores desplazados para abaratar costes laborales sin realizar actividades reales en el país donde tienen su sede. La Inspección cruzará datos con la Seguridad Social y la Agencia Tributaria para identificar y sancionar estas prácticas.
En cuanto a la prevención de la siniestralidad laboral, se intensificará la investigación de accidentes leves y trastornos musculoesqueléticos, que son responsables de un aumento significativo en las bajas laborales. La ITSS también prestará atención a los riesgos asociados a la digitalización y el envejecimiento de la población activa.
La incorporación de nuevas tecnologías es un aspecto clave del plan. Se prevé una inversión de 28 millones de euros para reforzar las capacidades tecnológicas de la ITSS, lo que incluye la posibilidad de realizar comprobaciones mediante videoconferencia y la creación de un laboratorio de informática forense. Este laboratorio se especializará en la obtención de evidencias digitales sobre fraudes en áreas como el teletrabajo y el uso indebido de datos biométricos.
El plan también contempla la creación de nuevas reglas algorítmicas para el control del fraude y la organización de grupos especializados en el tratamiento masivo de datos dentro de la ITSS. En una primera fase, se establecerá al menos una unidad por cada comunidad autónoma para mejorar la eficacia de las campañas de inspección.
Por último, el Plan Estratégico de la ITSS pone un fuerte énfasis en la igualdad de género y la no discriminación hacia colectivos como el LGTBI y las personas con discapacidad. La ministra Díaz ha reafirmado su compromiso de garantizar que en España no haya empleo sin derechos, y ha subrayado que la digitalización debe ser una herramienta para mejorar las condiciones laborales y no para perpetuar desigualdades.
