El sector del taxi en España ha experimentado un cambio significativo con la firma de un nuevo convenio colectivo que promete transformar las condiciones laborales de los trabajadores asalariados. Este acuerdo, alcanzado entre la patronal Antaxi y los sindicatos CCOO y UGT, introduce mejoras sustanciales que buscan dignificar la profesión y ofrecer un entorno laboral más justo y equitativo. A continuación, se detallan los aspectos más relevantes de este nuevo convenio, que estará vigente hasta 2028.
### Fin del Cobro a Porcentaje y Aumento del Salario Base
Uno de los cambios más destacados del nuevo convenio es la eliminación del sistema de «cobro a porcentaje» que había regido las relaciones laborales en el sector durante años. Este modelo, que permitía a los conductores recibir un porcentaje de lo recaudado, a menudo resultaba en largas jornadas de trabajo y escasos descansos, lo que generaba un ambiente laboral precario y estresante. Con la nueva normativa, el salario base mínimo se establece en 17.500 euros anuales, superando el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) anterior de aproximadamente 16.500 euros. Para los conductores especializados, este salario base se incrementa a 19.500 euros.
Además, se ha establecido que las horas extraordinarias se pagarán a un 150% del valor de la hora ordinaria, una mejora significativa que busca compensar adecuadamente el tiempo adicional trabajado. Jesús Ballesteros, representante de CCOO, ha subrayado que este convenio representa un cambio drástico en la regulación de las relaciones laborales en el sector, permitiendo que los conductores trabajen en condiciones más justas y con derechos laborales reconocidos.
El nuevo convenio también incluye la regulación del registro de jornada, lo que permitirá a los trabajadores tener un control más efectivo sobre sus horas de trabajo y garantizar que se respeten sus derechos laborales. La intención es que los conductores puedan trabajar un máximo de ocho horas diarias, y que cualquier hora adicional sea remunerada de manera justa.
### Acuerdos para la Jubilación Anticipada y Nuevas Categorías Profesionales
Otro aspecto relevante del nuevo convenio es el acuerdo para solicitar a la Seguridad Social la implementación de coeficientes reductores que permitan la jubilación anticipada por razones de penosidad o peligrosidad. Esta medida, que busca reconocer la dureza de la labor de los taxistas, permitirá a los trabajadores acceder a la jubilación anticipada sin penalizaciones en su pensión. Este acuerdo es especialmente significativo en un sector donde la carga laboral puede ser intensa y estresante.
Además, el convenio introduce nuevas categorías profesionales y opciones de reducción de jornada, así como permisos que antes no existían. Estas medidas están diseñadas para fomentar un entorno laboral más inclusivo y equitativo, abordando cuestiones de igualdad y prevención del acoso sexual y por razón de género, que hasta ahora no estaban reguladas.
La implementación de este nuevo convenio es obligatoria en toda España, aunque algunas organizaciones empresariales, como Fedetaxi, han mostrado su desacuerdo y no han firmado el acuerdo. Sin embargo, la mayoría de los trabajadores del sector, que suman alrededor de 25.000 asalariados, se beneficiarán de estas mejoras, que buscan frenar el deterioro de la profesión y atraer a nuevos conductores al sector.
### Impacto en el Sector y Futuro del Taxi
La firma de este convenio se produce en un contexto en el que el sector del taxi enfrenta una creciente competencia por parte de las plataformas de vehículos de transporte con conductor (VTC). La patronal Antaxi ha señalado que la dificultad para encontrar conductores ha aumentado, lo que hace que este acuerdo sea aún más relevante. Al ofrecer mejores condiciones laborales, se espera que más conductores opten por trabajar en el sector del taxi en lugar de en las VTC, que a menudo ofrecen condiciones menos favorables.
Este nuevo convenio colectivo no solo representa un avance en las condiciones laborales de los taxistas, sino que también establece un precedente para otros sectores que buscan mejorar las condiciones de trabajo de sus empleados. La dignificación del trabajo en el taxi es un paso importante hacia la creación de un entorno laboral más justo y equitativo, donde los derechos de los trabajadores sean respetados y valorados. Con la publicación del convenio en el Boletín Oficial del Estado (BOE), se espera que estas mejoras entren en vigor en los próximos meses, marcando el inicio de una nueva era para el sector del taxi en España.
